關于印發(fā)《四川省企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效實施意見》的通知
信息來源: 作者：gysme001 發(fā)布日期：2017-06-14
各市（州）經(jīng)濟和信息化委、發(fā)展改革委、教育局、科技局、財政局、人力資源社會保障局、環(huán)境保護局、商務主管部門、國資委、國稅局、地稅局、工商局、質監(jiān)局、安全監(jiān)管局，中國人民銀行成都分行營業(yè)管理部、四川各市（州）中心支行，銀監(jiān)分局，有關行業(yè)協(xié)會：
根據(jù)《關于引導企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效的指導意見》（工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2016〕245號）要求，為引導企業(yè)創(chuàng)新管理、提質增效，促進企業(yè)健康發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，現(xiàn)將《四川省企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效實施意見》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹實施。
省經(jīng)濟和信息化委
省發(fā)展改革委
教育廳
科技廳
財政廳
人力資源社會保障廳
環(huán)境保護廳
商務廳
省國資委
省國稅局
省地稅局
省工商局
省質監(jiān)局
省安全監(jiān)管局
人行成都分行
四川銀監(jiān)局
四川證監(jiān)局
2017年6月7日
四川省企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效實施意見
各市（州）經(jīng)濟和信息化委、發(fā)展改革委、教育局、科技局、財政局、人力資源社會保障局、環(huán)境保護局、商務主管部門、國資委、國稅局、地稅局、工商局、質監(jiān)局、安全監(jiān)管局，中國人民銀行成都分行營業(yè)管理部、四川各市（州）中心支行，銀監(jiān)分局，有關行業(yè)協(xié)會：
為深入貫徹落實國家工信部等11部門《關于引導企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效的指導意見》（工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2016〕245號）精神，大力推進全省企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效工作，不斷提升全省企業(yè)發(fā)展活力和市場競爭力，特制定《四川省企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效實施意見》。
一、總體要求
以國務院和省委、省政府有關企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效指示精神為指導，以“優(yōu)管理、提質量、增效益”為中心，緊緊圍繞推進供給側結構性改革，統(tǒng)籌推進“三去一降一補”和“一提一創(chuàng)一培”，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營模式和全要素質量管理方法，挖掘和創(chuàng)造市場需求，增強企業(yè)發(fā)展活力、競爭力、影響力和抗風險能力，實現(xiàn)管理增效和創(chuàng)新增效，提升發(fā)展質量。
二、主要目標
通過“加強成本管理和控制、強化資源能源集約管理、重視資源優(yōu)化配置與管理、加強質量品牌管理、創(chuàng)新內部市場化經(jīng)營機制、加快推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、積極發(fā)展服務型制造、推進信息技術深度融合創(chuàng)新、注重戰(zhàn)略管理、加強全面風險管理”十大路徑，推動企業(yè)以管理體系貫標為牽引，突破創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理瓶頸，實現(xiàn)管理模式創(chuàng)新和管理現(xiàn)代化水平提升，培育和提升精益管理、大規(guī)模個性化定制、供應鏈協(xié)同、市場快速響應、精準營銷等核心競爭能力。逐步縮小我省企業(yè)與國內外同行業(yè)先進水平的差距，形成一批優(yōu)勢企業(yè)達到或接近國際同行業(yè)先進水平，一批大中型企業(yè)達到國內先進水平，促進全省產(chǎn)業(yè)結構明顯優(yōu)化，自主創(chuàng)新能力明顯增強，產(chǎn)品質量和市場競爭力明顯提高，經(jīng)濟效益明顯改善。
三、工作措施
（一）企業(yè)降本增效專項行動。
1.實施全方位成本管控。引導企業(yè)加強預算管理，強化預算全過程控制和剛性約束；加強成本管理，嚴格限制和監(jiān)督各項成本費用支出；加強資金管理，加快資金周轉速度，優(yōu)化資金結構，降低財務成本；建立成本責任制度，提高全員成本意識，加強成本考核，建立配套的激勵約束機制。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、科技廳、財政廳、人力資源社會保障廳、商務廳、省國資委、省國稅局、省工商局、省質監(jiān)局、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局。排第一位的為牽頭單位，下同）
2.強化資源能源集約管理。引導企業(yè)將資源能源管理的對象與范圍拓展到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，提高資源能源集約化管理水平；采取合同能源管理等方式，采購專業(yè)節(jié)能服務，提高能源利用效率。鼓勵企業(yè)建立能源管理體系，提高能源管理水平。加強資源能源的計量、監(jiān)測和統(tǒng)計，建立節(jié)能降耗責任制。加強原材料消耗的精細化管理，有效降低消耗；加強庫存管理，實現(xiàn)庫存成本最優(yōu)化。樹立集約利用資源能源創(chuàng)造效益的理念，推進資源高效循環(huán)利用；積極利用先進適用的節(jié)能降耗技術、工藝和裝備實施技術改造，淘汰落后工藝和設備，提高資源、能源利用效率。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、科技廳、財政廳、環(huán)境保護廳、省國資委、省質監(jiān)局）
3.加強資源優(yōu)化配置與管理。加強企業(yè)內部資源整合，調整優(yōu)化業(yè)務板塊。積極穩(wěn)妥開展兼并重組，深入做好盡職調查等并購前準備工作，加強重組后的整合和管理創(chuàng)新。加強供應鏈合作管理，培育和優(yōu)選上游供應商，推進橫向經(jīng)濟組織聯(lián)合和縱向供應鏈整合，建立穩(wěn)定的供應關系。鼓勵統(tǒng)一集中的采購管理，積極利用第三方物流，優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡，降低采購及物流成本。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳、省國資委、省工商局）
（二）企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營模式專項行動。
4.推進信息技術深度融合創(chuàng)新。推動互聯(lián)網(wǎng)等信息通信技術在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的深度融合和創(chuàng)新應用，有效降低成本、提高效率。建立貫穿研發(fā)設計、原料供應、生產(chǎn)制造、營銷服務等產(chǎn)品全生命周期的信息集成平臺，實現(xiàn)全方位實時精準控制和智能化感知、預測、分析、決策。加快發(fā)展智能制造，有序實施生產(chǎn)裝備的智能化改造，建設數(shù)字化車間或智能工廠，積極發(fā)展大規(guī)模個性化定制、網(wǎng)絡協(xié)同制造、云制造等新型生產(chǎn)模式。積極發(fā)展電子商務等互聯(lián)網(wǎng)營銷渠道，搭建客戶零距離互動平臺，發(fā)展線上線下良性互動的O2O營銷新模式，利用云計算、大數(shù)據(jù)等技術深度挖掘客戶需求，又準又快地滿足客戶需求。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、科技廳、財政廳、商務廳、省國資委、省質監(jiān)局）
5.積極發(fā)展服務型制造。從客戶需求出發(fā)，增加服務環(huán)節(jié)投入，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈。變銷售產(chǎn)品為向客戶交付使用價值，實現(xiàn)產(chǎn)品的服務化。結合自身實際和產(chǎn)業(yè)特點，有針對性地發(fā)展研發(fā)設計、技術支持、戰(zhàn)略咨詢等上游技術服務，生產(chǎn)裝備租賃、產(chǎn)能出租、在線檢測等中游生產(chǎn)服務，網(wǎng)絡精準營銷等下游市場服務，第三方物流、融資租賃、賣方信貸、產(chǎn)品保險等延伸性服務，以及總集成、總承包、綜合解決方案等整合服務。積極開展服務外包，采用眾包研發(fā)、網(wǎng)絡客戶服務、在線人力資源管理等外包新模式。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、商務廳、省國資委）
6.創(chuàng)新內部市場化經(jīng)營機制。根據(jù)企業(yè)實際和業(yè)務特點，創(chuàng)新企業(yè)組織運營體系，激發(fā)內在活力和創(chuàng)造力。加強適應內部市場化管理需要、靈活高效的組織模式創(chuàng)新，探索建立小型化、扁平化的內部市場化經(jīng)營主體，賦予內部經(jīng)營體更多的責、權、利，最大限度調動員工積極性。明確內部市場要素，劃分、劃細內部市場主體，制定內部市場交易規(guī)則和流程，建立專門管理機構，健全交易協(xié)調、價格管理、內部仲裁等機制，監(jiān)管內部市場交易行為，仲裁內部市場交易糾紛。圍繞內部市場化經(jīng)營的有效運轉，建設相配套的信息系統(tǒng)，加強對內部市場交易的核算、結算、統(tǒng)計、考核、分配等。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省國資委）
（三）企業(yè)提升戰(zhàn)略應變和風險管控能力專項行動。
7.強化企業(yè)戰(zhàn)略管理。發(fā)揮企業(yè)家引領帶動作用，及時跟蹤內外部環(huán)境變化，根據(jù)自身條件，提高戰(zhàn)略柔性和適應性，加快推動戰(zhàn)略轉型。實施跨界融合戰(zhàn)略，選擇與核心競爭力相匹配的領域，推進融合創(chuàng)新，跨越現(xiàn)有競爭邊界，挖掘和創(chuàng)造新的需求和價值。抓住“一帶一路”帶來的戰(zhàn)略機遇，開展國際產(chǎn)能合作，融入全球價值網(wǎng)絡，拓展國際市場新空間。推進產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的融合，圍繞主業(yè)開展配套金融業(yè)務，探索建設產(chǎn)商融一體化經(jīng)營平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本和金融資本雙輪驅動發(fā)展。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、財政廳、商務廳、省國資委、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局）
8.加強企業(yè)全面風險管理。建立健全全面風險管理體系，預防和控制企業(yè)戰(zhàn)略、財務、產(chǎn)品、質量、市場、運營、法律等方面的風險。健全重大投資決策責任制度，完善金融衍生品投資控制制度，從嚴控制企業(yè)對外擔保、抵押、質押等業(yè)務。探索建立風險準備金制度。結合自身實際強化匯率風險管理，減少匯兌損失。完善安全生產(chǎn)責任體系和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，建立健全安全風險分析管控和隱患排查治理雙重預防機制；加大安全投入，完善各類安全設施和安全保障措施，提高風險處置應對和事故應急搶險救援能力，有效防范各類安全事故發(fā)生。加強誠信管理，積極履行社會責任，防范企業(yè)形象危機。健全風險管理組織體系，建立風險管理信息系統(tǒng)和預警機制，科學制定應急預案。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳、環(huán)境保護廳、商務廳、省國資委、省工商局、省質監(jiān)局、省安全監(jiān)管局、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局）
（四）管理服務企業(yè)專項行動。
9.廣泛開展送管理進企業(yè)活動。積極培育和發(fā)展管理咨詢服務業(yè)，加大對政府、中小微企業(yè)購買管理咨詢服務的支持力度。組織編制企業(yè)管理咨詢服務機構名錄，加強管理咨詢機構的行業(yè)管理，推動行業(yè)自律，引導行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。建立管理咨詢服務專家?guī)?，組織服務平臺、咨詢機構、專家及志愿者“向企業(yè)送智慧”，對企業(yè)免費開展現(xiàn)場指導和管理診斷，幫助企業(yè)強化管理、提質增效、融智創(chuàng)新。加強分類指導，針對不同區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、類型、規(guī)模企業(yè)以及企業(yè)的不同需求，匹配專業(yè)咨詢公司，實施精準高效幫扶。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、商務廳、省國資委、省工商局、省質監(jiān)局）
（五）企業(yè)貫標對標行動。
10.加強企業(yè)質量品牌建設。建立健全全員、全生命周期的質量管理體系，加強研發(fā)設計、采購、生產(chǎn)制造、包裝、檢驗、庫存、運輸、銷售、服務等全過程質量控制和管理。積極利用標準化服務、產(chǎn)業(yè)計量測試等技術服務平臺，提供全溯源鏈、全壽命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈計量測試服務。積極采用先進質量管理技術和方法，持續(xù)提升產(chǎn)品質量和競爭力。加強品牌戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實施，建立完善品牌建設的標準體系，夯實品牌發(fā)展基礎，提升自主品牌的創(chuàng)新內涵和附加值，開展知名品牌創(chuàng)建工作，推進品牌國際化，打造國際知名品牌。（責任單位：省質監(jiān)局、省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、商務廳、省國資委、省工商局）
11.大力培育貫標對標市場服務隊伍。指導相關行業(yè)協(xié)會和地方組織開展重點行業(yè)對標專項行動，通過自我評價和第三方評價等方式，優(yōu)選一批國內外領先的同行業(yè)企業(yè)作為標桿，動態(tài)更新并向社會公布，推動各市（州）組織轄區(qū)內企業(yè)開展企業(yè)對標自評估、自診斷與自對標。鼓勵有條件的企業(yè)開展內部對標活動。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、人力資源社會保障廳、商務廳、省國資委、省工商局、省質監(jiān)局）
12.全面建立企業(yè)提質增效評價指標體系。面向重點行業(yè)和細分領域制定行業(yè)應用規(guī)范和實施指南。發(fā)揮企業(yè)在標準制定中的重要作用，支持組建重點領域標準推進聯(lián)盟，鼓勵制定團體標準，協(xié)同推進標準研制。支持骨干企業(yè)主導或實質參與國際標準制定，提升國際標準話語權。（責任單位：省質監(jiān)局、省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳、環(huán)境保護廳、商務廳、省國資委、省工商局）
（六）企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項行動。
13.大力推動大企業(yè)“雙創(chuàng)”發(fā)展。支持大型制造企業(yè)建立基于互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)孵化、協(xié)同創(chuàng)新、網(wǎng)絡眾包和投融資等“雙創(chuàng)”平臺，推動構建基于平臺的新型研發(fā)、生產(chǎn)、管理和服務模式，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。鼓勵大企業(yè)面向社會開放平臺資源，不斷豐富創(chuàng)業(yè)孵化、專業(yè)咨詢、人才培訓、檢驗檢測、投融資等服務，促進創(chuàng)新要素集聚發(fā)展。圍繞打造產(chǎn)業(yè)鏈競爭新優(yōu)勢，推動大企業(yè)加強與中小企業(yè)的專業(yè)分工、服務外包、訂單生產(chǎn)等多種形式協(xié)作，形成資源富集、創(chuàng)新活躍、高效協(xié)同的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、人力資源社會保障廳、商務廳、省國資委、省國稅局）
14.注重發(fā)展新型研發(fā)創(chuàng)新服務。加快制造業(yè)創(chuàng)新中心建設，推動共性和前沿技術研發(fā)、轉移擴散和首次商業(yè)化應用，打造貫穿創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。推動檢驗檢測、測試認證、知識產(chǎn)權、技術交易等專業(yè)研發(fā)服務的在線化和平臺化，促進研發(fā)成果轉化和市場拓展。加強產(chǎn)學研合作，利用移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術及平臺，發(fā)展虛擬在線、敏捷高效、按需供給的新型研發(fā)服務。（責任單位：科技廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟和信息化委、教育廳、財政廳、商務廳、省國稅局）
15.加快推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。引入互聯(lián)網(wǎng)思維和技術，推進企業(yè)資源平臺化、開放化，整合全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，推動員工、創(chuàng)客及消費者全程深度參與價值創(chuàng)造過程。積極培育內部創(chuàng)新管理體系和創(chuàng)客文化，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，通過創(chuàng)業(yè)輔導培訓、創(chuàng)意優(yōu)化、產(chǎn)品快速試制驗證、創(chuàng)業(yè)資金扶持、營銷服務扶持等，全流程幫助內部創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。鼓勵企業(yè)建設基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展。突破創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的管理瓶頸，完善內部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵機制，完善中長期激勵及薪酬分配制度，形成持續(xù)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。鼓勵和引導企業(yè)建立和運行創(chuàng)新管理體系。（責任單位：科技廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、人力資源社會保障廳、商務廳、省國資委、省國稅局、省工商局、省質監(jiān)局、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局）
（七）促進企業(yè)轉型升級行動。
16.多措并舉促進企業(yè)轉型升級。加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，化解部分行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩矛盾，促進企業(yè)兼并重組，支持扭虧無望的企業(yè)破產(chǎn)退出。鼓勵企業(yè)轉型發(fā)展，引導企業(yè)以專業(yè)化為支撐，積極培育競爭新優(yōu)勢，努力避免同質化競爭；支持行業(yè)龍頭企業(yè)主動承接國際先進技術轉移，鼓勵引導企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，加強供應鏈各環(huán)節(jié)整合，培育企業(yè)競爭新優(yōu)勢；引導金融機構堅持“區(qū)別對待、有扶有控”原則，不斷優(yōu)化行業(yè)信貸資源配置，積極支持企業(yè)轉型升級。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳、環(huán)境保護廳、商務廳、省國資委、省國稅局、省工商局、省質監(jiān)局、省安全監(jiān)管局、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局）
（八）人才強企戰(zhàn)略行動。
17.多層次培育和引進各類人才。發(fā)揮和利用國家中小企業(yè)管理咨詢專家?guī)熳饔茫苿庸芾碣Y源進入中小企業(yè)。實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程和中小企業(yè)銀河培訓工程，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀企業(yè)家和高水平職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵有條件的高校積極參與創(chuàng)新管理培訓。支持人才中介服務業(yè)發(fā)展，提升人才中介機構服務水平。鼓勵企業(yè)引進服務機構組織開展企業(yè)中基層干部、骨干員工參加創(chuàng)新管理與職業(yè)素養(yǎng)培訓，打造企業(yè)創(chuàng)新的人才梯隊。鼓勵企業(yè)引進和培養(yǎng)復合型人才，引進國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，不斷加強對各類人才的引進和再培育。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、人力資源社會保障廳、教育廳、省發(fā)展改革委、財政廳、科技廳、省國資委）
（九）示范引領專項行動。
18.推廣總結成功經(jīng)驗。組織開展企業(yè)管理創(chuàng)新總結推廣活動，培育和發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質增效的成功經(jīng)驗和好的做法，每年選擇一批示范成果，通過編寫案例集、組織培訓班、召開經(jīng)驗交流會、企業(yè)現(xiàn)場會等多種形式，推廣先進經(jīng)驗和做法。各地、有關行業(yè)協(xié)會要結合實際做好創(chuàng)新管理、提質增效有效做法的總結和推廣工作。（責任單位：省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、科技廳、商務廳、省國資委、有關行業(yè)協(xié)會）
（十）營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境行動。
19.積極主動靠前服務。進一步簡政放權，落實權力清單、責任清單，最大限度精簡審核審批事項，不斷提高辦事效率。推廣“一窗受理”的好經(jīng)驗，加快推進多證合一，營造良好發(fā)展環(huán)境。深入基層，主動服務、靠前服務，積極幫助企業(yè)排憂解難。（責任單位：省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟和信息化委、財政廳、人力資源社會保障廳、環(huán)境保護廳、商務廳、省國資委、省國稅局、省地稅局、省工商局、省質監(jiān)局、人行成都分行、四川銀監(jiān)局、四川證監(jiān)局）
20.全面落實惠企減負政策。抓好國務院《降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》等降成本政策貫徹落實，有效降低企業(yè)稅費負擔、融資成本、制度性交易成本、人工成本、用能用地成本、物流成本，提高企業(yè)資金周轉效率和鼓勵引導企業(yè)內部挖潛，增強企業(yè)和市場活力。健全完善涉企收費事項清單制度，加大對環(huán)保、質檢、安監(jiān)、金融等領域違規(guī)行為的監(jiān)督和查處力度，清理規(guī)范公路、鐵路、機場、港口等收費項目，提高收費透明度。運用好貨幣政策工具、信貸政策、財政金融互動等政策，加大金融對實體經(jīng)濟支持力度。貫徹落實國家關于“放管服”改革的部署要求，深入推進行政審批、投資審批、職業(yè)資格、收費清理、商事制度等重點領域改革，提高公共服務能力和水平，為企業(yè)創(chuàng)造更好的營商環(huán)境。統(tǒng)籌運用好各類宣傳渠道，加大對各類惠企減負政策的宣傳解讀力度，幫助企業(yè)了解各項惠企減負政策措施，及時反映工作成效，營造良好工作氛圍。（責任單位：省減輕企業(yè)負擔工作領導小組成員單位，環(huán)境保護廳、省金融工作局、人行成都分行、四川證監(jiān)局）
四、保障措施
（一）加強組織領導。各責任單位、各地各部門要高度重視企業(yè)創(chuàng)新管理提質增效工作，進一步加強領導，牽頭單位要切實發(fā)揮牽頭和組織協(xié)調作用，集聚各方資源，建立協(xié)同配合的工作機制，結合實際制定具體措施，切實把各項任務措施落到實處。
（二）加強服務支持。加大財政投入力度，通過購買服務、按比例補貼、項目申報、直接獎勵等方式支持服務機構和企業(yè)開展創(chuàng)新管理提質增效各項行動。主動為企業(yè)提供政策咨詢和公共信息服務，指導企業(yè)用好相關政策。充分發(fā)揮管理咨詢服務機構和專家的作用，加強分類指導，幫助企業(yè)解決創(chuàng)新管理、提質增效工作中遇到的困難和問題。
（三）加強輿論引導。采取多種宣傳形式，營造良好的輿論氛圍;要從精神激勵、物質獎勵和干部使用等方面制定激勵約束措施，充分調動各相關企業(yè)和廣大干部職工創(chuàng)新管理、提質增效工作的積極性。
（四）完善長效機制。各地要全面梳理、深入分析創(chuàng)新管理提質增效的關鍵節(jié)點、關鍵因素，查找薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，提升價值創(chuàng)造能力，鞏固創(chuàng)新管理提質增效工作成果。