2015年7月11日，來自特變電工、金路樹脂、德賽爾化工、宏遠機電等35戶企業(yè)管理者以及人力資源從業(yè)人員共計50人參加了德陽市經(jīng)信委、德陽市中小企業(yè)服務中心、成都智平企業(yè)管理咨詢公司聯(lián)合舉辦的《HR法律思維》公益培訓講座。

  培訓課程結合企業(yè)管理者工作實際，分析了律師的思考方式與企業(yè)管理者思考方式的差別，結合真實案例詳細講解法律人的思維、邏輯思維及規(guī)則意識；最后還結合真實勞動爭議案例進行現(xiàn)場參與式教學，讓參加培訓的企業(yè)管理者體檢庭審不一樣的感覺；引導企業(yè)管理者在法律限度內(nèi)進行規(guī)范管理，降低企業(yè)勞動管理風險。本次培訓分成4個組，采用積分激勵的方式貫穿始終，最終產(chǎn)生冠軍團隊。學員主動參與討論并積極發(fā)言分享，培訓現(xiàn)場氣氛活躍，時時爆發(fā)陣陣掌聲。

    通過本次培訓，企業(yè)管理者了解了法律思維，切實幫助企業(yè)解決了勞動風險管理難題，提升企業(yè)法律風險防范能力。學員們對這種培訓方式和培訓內(nèi)容非常感興趣，紛紛表示，本次培訓組織充分，課程設計趣味、互動、實用；不僅僅學到豐富的專業(yè)知識，競爭能力，抱團能力，創(chuàng)新能力都得到了培養(yǎng)，收獲滿滿。建議主管部門多組織這種形式的培訓！