截至2017年3月底，我省共有“千人計劃”專家793人、“千人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊72個，其中227人入選國家“千人計劃”，入選數量位居西部第一。為支持“千人計劃”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省采取了六個方面的服務措施。
一是聚合服務力量。在四川省專家服務中心設立省“千人計劃”服務窗口，同時在“四川省人才之家”設立分窗口，激發(fā)聚合22家省直部門服務力量，充分發(fā)揮省“千人計劃”專家聯誼會、省歸國人士企業(yè)聯合會、歐美同學會（留學人員聯誼會）等社會團體自我服務的作用，合力為“千人計劃”專家提供更加精準、更加專業(yè)、更加規(guī)范的高效、優(yōu)質服務。
二是搭建交流平臺。開通高層次人才短信服務平臺，建設“人才四川”微信公眾號，建立“千人計劃”專家微信群和QQ群。每周集中走訪2-3個“千人計劃”專家企業(yè)或單位，主動把服務、咨詢和政策送上門。每年匯總發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技孵化器等平臺名錄，編制發(fā)布全省高層次人才及項目需求信息。依托省“千人計劃”專家聯誼會組織春季休療、運動會、中秋茶話會、感恩節(jié)茶話會、智享會等聯誼活動，增進“千人計劃”專家間的感情。
三是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。成立首期規(guī)模為4億元的四川省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金。目前，該基金已投資3家“千人計劃”專家企業(yè)共2500萬元，帶動其他基金投資專家企業(yè)6450萬元。在德陽市創(chuàng)建了“千人計劃”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，為專家成果落地轉化提供平臺。積極組織“千人計劃”專家企業(yè)利用海科會、科博會等重大展會和“四川省人才之家”等平臺展示專家產品，宣傳推廣“千人計劃”專家企業(yè)。
四是保障特定生活待遇。堅持用崇高的榮譽和適當的待遇留人，充分激發(fā)“千人計劃”專家活力。2016年為“千人計劃”專家等高層次人才發(fā)放崗位激勵資金1800余萬元。近年來，先后收集和落實了227名“千人計劃”專家在居留、簽證、落戶、職稱、駕照換領、購車、醫(yī)保、外專證、物品進境等方面的服務需求720余條。根據“千人計劃”專家的實際需求，專家中心實行點對點量身定制個性化服務，及時解決他們反映的問題。
五是建立學習培訓機制。定期舉辦“千人計劃”專家服務政策培訓班、國情省情研修班、創(chuàng)新型企業(yè)家培訓班，并組織“千人計劃”專家赴井岡山干部學院、延安干部學院學習考察。常態(tài)化舉辦“天府大講堂”，打造深受“千人計劃”專家歡迎的精品培訓項目。定期舉行“千人計劃”專家學術沙龍、會長沙龍，促進海內外企業(yè)家、專家廣泛交流。編印《四川省“千人計劃”引進人才服務手冊》和《四川省高層次人才服務工作政策匯編》，方便“千人計劃”專家及時掌握引進人才政策。
六是搭建智力轉化平臺。圍繞省委省政府中心工作，定期召開“千人計劃”專家座談會，聽取意見建議，組織“千人計劃”專家進基層、進園區(qū)、進高校、進企業(yè)的“人才四進”活動，開展‘千人計劃’專家下基層行動，大力推動“千人計劃”專家為地方經濟社會發(fā)展服務，取得了專家和地方都受益的效果。
一是聚合服務力量。在四川省專家服務中心設立省“千人計劃”服務窗口，同時在“四川省人才之家”設立分窗口，激發(fā)聚合22家省直部門服務力量，充分發(fā)揮省“千人計劃”專家聯誼會、省歸國人士企業(yè)聯合會、歐美同學會（留學人員聯誼會）等社會團體自我服務的作用，合力為“千人計劃”專家提供更加精準、更加專業(yè)、更加規(guī)范的高效、優(yōu)質服務。
二是搭建交流平臺。開通高層次人才短信服務平臺，建設“人才四川”微信公眾號，建立“千人計劃”專家微信群和QQ群。每周集中走訪2-3個“千人計劃”專家企業(yè)或單位，主動把服務、咨詢和政策送上門。每年匯總發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技孵化器等平臺名錄，編制發(fā)布全省高層次人才及項目需求信息。依托省“千人計劃”專家聯誼會組織春季休療、運動會、中秋茶話會、感恩節(jié)茶話會、智享會等聯誼活動，增進“千人計劃”專家間的感情。
三是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。成立首期規(guī)模為4億元的四川省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金。目前，該基金已投資3家“千人計劃”專家企業(yè)共2500萬元，帶動其他基金投資專家企業(yè)6450萬元。在德陽市創(chuàng)建了“千人計劃”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，為專家成果落地轉化提供平臺。積極組織“千人計劃”專家企業(yè)利用海科會、科博會等重大展會和“四川省人才之家”等平臺展示專家產品，宣傳推廣“千人計劃”專家企業(yè)。
四是保障特定生活待遇。堅持用崇高的榮譽和適當的待遇留人，充分激發(fā)“千人計劃”專家活力。2016年為“千人計劃”專家等高層次人才發(fā)放崗位激勵資金1800余萬元。近年來，先后收集和落實了227名“千人計劃”專家在居留、簽證、落戶、職稱、駕照換領、購車、醫(yī)保、外專證、物品進境等方面的服務需求720余條。根據“千人計劃”專家的實際需求，專家中心實行點對點量身定制個性化服務，及時解決他們反映的問題。
五是建立學習培訓機制。定期舉辦“千人計劃”專家服務政策培訓班、國情省情研修班、創(chuàng)新型企業(yè)家培訓班，并組織“千人計劃”專家赴井岡山干部學院、延安干部學院學習考察。常態(tài)化舉辦“天府大講堂”，打造深受“千人計劃”專家歡迎的精品培訓項目。定期舉行“千人計劃”專家學術沙龍、會長沙龍，促進海內外企業(yè)家、專家廣泛交流。編印《四川省“千人計劃”引進人才服務手冊》和《四川省高層次人才服務工作政策匯編》，方便“千人計劃”專家及時掌握引進人才政策。
六是搭建智力轉化平臺。圍繞省委省政府中心工作，定期召開“千人計劃”專家座談會，聽取意見建議，組織“千人計劃”專家進基層、進園區(qū)、進高校、進企業(yè)的“人才四進”活動，開展‘千人計劃’專家下基層行動，大力推動“千人計劃”專家為地方經濟社會發(fā)展服務，取得了專家和地方都受益的效果。