省大數據中心相關負責人介紹，四川是全國第三個開展“數智”專業(yè)職稱評審的省份，目前共設有大數據、人工智能、物聯(lián)網、云計算、區(qū)塊鏈和數字化管理等6個子專業(yè)，是“數智”工程技術職稱專業(yè)設置最全的省份。“希望借此培養(yǎng)集聚一大批‘數智’工程技術人才，為全省數字政府建設和數字經濟發(fā)展提供強有力支撐。”
103人入圍最終評審 145人專家團隊“把關”
4月20日上午，成都宜泊信息科技有限公司創(chuàng)始人、CEO陳誠來到位于成都高新區(qū)天府一街的四川省大數據中心，參加“數智”專業(yè)高級職稱評審的最終面試。大約10分鐘后，陳誠一臉微笑地走出面試場地，“有信心（能通過）。”
陳誠的公司是一家從事智慧停車、車位引導等領域的技術公司，他本人也在大數據和人工智能領域耕耘多年。陳誠說，過去國家沒有相關領域的職稱評定，他曾經考過“軟考”（國家計算機技術職業(yè)資格），但這與實際從事的領域還是有差異。這次四川首次進行“數智”專業(yè)職稱評審，得到消息后他立即報了名。
本次高級職稱評審，全省共有718人注冊申報，121人通過省直部門或市（州）層面審核，103人通過省“數智”高評委辦公室復核，進入最終評審環(huán)節(jié)。“特別是資料提交環(huán)節(jié)，我感覺非常嚴格，評審特別看重你在這個領域取得的實際成果，包括專利申請、市場應用等。”陳誠說。
四川是繼貴州、天津后，全國第三個建立大數據相關領域職稱評價體系的省份。2020年11月，全省“數智”專業(yè)職稱申報評審工作培訓會舉行，標志著全省首次“數智”專業(yè)職稱申報評審工作正式啟動。今年1月，中級職稱評審工作完成，共有89人通過評審，取得“數智”工程師任職資格。
“為確保‘數智’專業(yè)職稱申報評審工作的高標準，我們組建了高層次高評委專家?guī)?，目前入庫專?45名。”省大數據中心總工程師周學立介紹。
六成參評人員來自體制外 可“破格”跳級
評審會現(xiàn)場，記者注意到，許多參評人員來自民營企業(yè)。這也是本次評審的一大亮點。
“來自非公有制經濟和社會組織等體制外的人員申報熱情很高，在這次評審注冊申報人員中占到60%。”評審專家?guī)斐蓡T、電子科技大學教授周濤介紹，本次評審，無論是基本條件還是評審流程，都鼓勵非公有制人員和自由職業(yè)者申報職稱；不同所有制單位的人才在職稱評審中享有同等權利；不同體制、單位從事專業(yè)技術工作年限可連續(xù)計算；符合相應業(yè)績成果條件要求的專業(yè)技術人員可以跨專業(yè)、跨系列轉評；明確職業(yè)技能資格與專業(yè)技術職稱可以互換轉評，極大地提升了非公有制人員的申報熱情。
本次評審的另一大亮點是“破格”。陳誠告訴記者，他之前并沒有取得“數智”專業(yè)初中級職稱，就可以直接申報高級職稱。
本次“數智”職稱評審以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎，打破“四唯”傾向，淡化學歷專業(yè)要求，重點考察創(chuàng)新創(chuàng)造能力和工作實績，推廣應用、方案報告、教材手冊、解決實際問題等均可作為實績成果，鼓勵專業(yè)人才在大數據與人工智能領域作出貢獻。
“數智”人才需求巨大 補齊短板未雨綢繆
開展“數智”專業(yè)職稱評審，源于對數字經濟發(fā)展中人才支撐的未雨綢繆。
2020年，省大數據中心對全省從事“數智”相關領域的專業(yè)技術人才情況進行了一次深入調查摸排。結果顯示，四川在這一領域的人才總量只有19.4萬余人，調研預計，未來5年四川對“數智”人才的需求總量為35.6萬余人。
“與一些兄弟省市相比，我們在數字經濟領域人才總量偏少、結構不優(yōu)，不能有效支撐數字產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。”人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處副處長諶能說，究其原因，沒有專門的評價體系，機制不健全、評審渠道不暢通、評價標準不科學，影響了相關專業(yè)人才的集聚和發(fā)展。
“為此，我們按照我省深化職稱制度改革要求，結合我省數字經濟產業(yè)實際，在廣泛調研和學習借鑒兄弟省市的基礎上，決定動態(tài)調整工程系列評審專業(yè)，增設大數據與人工智能專業(yè)，建立規(guī)范統(tǒng)一的專業(yè)評價標準，單獨開展職稱評審。”諶能說。
另據記者了解，本次，省內多家估值10億元以上的大數據與人工智能領域龍頭企業(yè)的創(chuàng)始人或CEO前來參評高級職稱。
對這些參評人才來說，“數智”專業(yè)職稱有何作用？陳誠告訴記者，未來職稱可以成為企業(yè)篩選錄用人才的一個標準，也能夠成為他們繼續(xù)晉升發(fā)展的通道。
“下一步，我們還將加強‘數智’專業(yè)職稱評審工作的宣傳，引導吸引更多人才來服務四川數字經濟的發(fā)展，同時持續(xù)搭建好供需對接的橋梁，讓政府、市場、社會組織等各方人才供需兩端達到更好的平衡對接。”周學立說。 （記者 付真卿）
